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Leiten lernen

Dieses Angebot ist abgelaufen.

In dieser Veranstaltung setzen sich die TeilnehmerInnen mit ihrer eigenen Rolle als LeiterInnen von Gruppen in erfahrungsorientierten Settings auseinander. Die Besinnung auf individuelle, lebensgeschichtliche Entwicklungen eröffnet Chancen zur Wahrnehmung eigener Leitungsressourcen und notwendiger Entwicklungsschritte. Wir arbeiten mit theoretischen Inputs zu folgenden Themenbereichen:

   Die Säulen der Identität, Reflexion biographischer Aspekte
   Haltungen in der Leitungsrolle
   Das „Riemann-Thomann-Modell“: die verschiedenen Grundorientierungen der menschlichen Persönlichkeitsentwicklung
   Unterschiedliche Tiefenebenen im Gruppenprozess
   Beratung mit dem Modell des „Inneren Teams“ (Schulz von Thun)

Alle Aspekte werden durch Aktivitäten und Übungen vertieft und hinsichtlich der Arbeit mit erfahrungsbezogenen Programmen und unterschiedlichen Zielgruppen reflektiert.

   Für hessische Lehrkräfte ist diese Veranstaltung vom Institut für Qualitätsentwicklung anerkannt
   Einzelveranstaltung

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Durchführung bekannt:

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